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第368章 新人新气象

    6:50 am

    林恩和维多利亚、卡西一起走进了希望急诊中心。

    和往常不同,平时他都会先去急诊区,今天他选择直接拐向了自己的办公室。

    卡西去了人事部门。

    维多利亚直接上了三楼骨科。

    路过急诊区的时候,林恩放慢脚步,透过走廊的玻璃看到内森站在白板前,正在和埃文斯进行交班。

    埃文斯把夜班留观病人的详细情况告诉内森:

    3床的胸痛已经排除了心梗,还需要复查一下心电图。

    7床是哮喘急性发作,目前情况稳定,需要吸氧观察。

    三个护士围在内森的身边,一个负责记录,一个核对药品清单,最年轻的那个女孩拿着个平板在床位图上做着标注。

    内森不知道说了句什麽,把几个护士逗笑了。

    埃文斯一向乾净利落,快速完成了交班,摘下挂在脖子上的听诊器,拍了拍内森的肩膀说:

    「交给你了。」

    埃文斯刚一出门,正好碰到了林恩。

    两人笑着打了个招呼。

    虽然刚值了一整夜的班,但他的精神状态看起来不错。

    内森来了以後,他的压力也小多了。

    现在有林恩和朱利安同时作为机动,可以帮他顶一下夜班。

    走过护士站的时候,帕特里夏站在这里,整理着新的排班表。

    「今天交给内森吗?」

    「对,我还有招聘的事要忙。」

    「行,急诊那边你放心,交给我们了。」

    林恩转身进了办公室。

    新的排班表贴在了墙上。

    ·日班主治:内森

    ·夜班主治:埃文斯

    ·机动班次:林恩/朱利安

    内森来了以後,不光为他们减轻了压力,还带来了多年的急诊科管理经验。

    林恩即使再优秀,医术再好,但一个人的精力是有限的。

    况且前世他是一个骨科主治,没有真正长期管理过急诊科。

    之前只是一个小急救站的话,只靠个人能力的优秀,还管得过来。

    而现在这里已经是一个正规的急诊中心了,林恩要避免自己陷入能力陷阱。

    适当把合适的工作交给合适的人,才是一个管理者,甚至是上位者该做的事情。

    走进办公室,没过多久,卡西也抱着一摞文件夹走了进来。

    颁奖活动结束以後,简历总量突破了280份。

    其中有注册护士186人,技术级救援47人,呼吸治疗师12人,医疗助理35人。

    另外还有几十份住院医的申请。

    其中大多数都是一年级和二年级的住院医。

    高年资的不算多,毕竟高年资已经在所在医院打点好了关系,很有可能已经开始考虑具体的专培方向了。

    卡西把文件夹分成三叠放在桌面上。

    「左边是派屈克已经筛选过的护士候选人,总共34人,面试交给她应该没什麽问题。」

    「中间住院医,我和内森艾文斯一起也帮你筛了一下,有8份还不错。」

    「右边是杂项的人选。」

    卡西虽然只是一个三年级的住院医。

    但她当初成立了慈善基金,一直跟在林恩身边,是这家医院的联合创始人。

    现在除了一些医疗任务以外,还负责采购审批、跟社区组织对接等一些日常事务。

    可以说是除了帕特里夏以外的另外一个大总管。

    林恩先翻了翻护士名单。

    大部分应聘者的简历里都提到了同一句话:

    「我想去一个我的工作能被看到的地方。」

    在美利坚,荣誉永远是留给那些主刀医生的。

    护士,即使干得再好,也很少被人看到。

    林恩的活动给了他们被认可的感动,於是,希望急诊中心缺口最大的岗位,反而是候选人最多的。

    但仅有这一点也不够。

    现在希望急诊中心资金充足,待遇虽然比不了克利夫兰和梅奥这种顶级医院,但比起纽约的社区医院都高一截。

    虽说全美的护士缺口超过了10万人。

    但在这个人才市场上,希望急诊中心的技术岗位已经是抢手货了。

    「这里面甚至有不少顶级医院的优秀护士也想来我们这里。」

    「你看这个就是西奈山的。」

    西奈山是全美前五的医院,年薪比一般医院高出20%~30%。

    毕竟护士这方面有帕特里夏,林恩很放心。

    於是接着翻到住院医那部分。

    经过筛选的八份,虽说还是参差不齐,但大部分都说得过去,特别是有两个底子不错的。

    现在已经有了内森和艾文斯这两个优秀的急诊主治负责主要班次。

    那麽现在紧缺的就是住院医和护士这些基层人手,在林恩的「临床速授·高级」的技能下,他的人会变得越来越优秀。

    整个希望急诊中心的承载力也会越来越强。

    林恩和卡西很快完成了面试的安排。

    ……

    第一批新员工很快就到位了。

    急诊中心里多了很多新面孔。

    其中有个叫阿什莉·莫里森的女孩最为出挑。

    阿什莉·莫里森今年26岁,金发碧眼,来自纽约长老会下属的社区医院急诊科,已经有3年工作经验了。

    帕特里夏面试时评价她手上功夫很利索。

    但从其他方面讲,这是一个很吸人眼球的姑娘。

    她身材比例好得过分。

    窄肩细腰,该有曲线的地方毫不含糊。

    穿上刷手服後,她显得更加诱惑。

    宽松的布料反衬出了她的腰身和走路时刻意练习过的姿态。

    只可惜五官并不算突出。

    眉眼间距稍宽,鼻梁不算挺拔,嘴唇略薄。跟普通人来比也算好看。

    但毕竟这是希望急诊中心。

    和卡西这种北欧精灵的脸,还有维多利亚那种不化妆都能让人忘记呼吸的脸一比,就根本排不上号了。

    但阿什莉可不在乎这个,她很清楚自己的优势是什麽。

    自从她发育以後,她就发现只要自己想要什麽,主动一点,事情都会变得很简单。

    尤其是在工作中。

    教授也好,学长也罢,或是前一家医院的住院总,她都可以轻松拿捏。

    她习惯了别人瞩目的眼光,也擅长利用这种眼光背後的欲望。

    她投简历想来希望急诊中心的说法,和其他护士一样。

    「我想去一个能被看到的地方。」

    只不过她想被看到的对象比较具体而已。
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