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第598章 企业少赚点,工人多拿点!e

    一整天的实地拍摄圆满结束。

    从车间流水线、员工宿舍、食堂餐厅,到运动场、职工福利中心。

    央视的记者们也算是亲眼见证了南湖智造颠覆行业的用工模式。

    就是感觉……

    赵崇明对待工人是真的好。

    正式工和临时工待遇居然都是差不多的,

    告别喧闹的厂区人流,一行人回到崇明集团顶层总裁办公室。

    这是专门对赵崇明做最后一段核心专访收尾。

    落地窗外,整座汉东智造产业园灯火次第亮起,成片的现代化厂房规整排布,一派欣欣向荣的鼎盛气象。

    2007年还是一个一期工程。

    现在已经是一个超大规模的建筑区了。

    周围的房价,低价简直就是乘以几何倍数的飙升。

    办公室内安静通透,林晚收起采访记录本,看向端坐桌前的赵崇明,客客气气的开口道:

    “赵总,我跑制造业新闻十几年,见过无数企业老板。绝大多数制造企业,都是尽可能压缩人工成本、压低福利开支,以此换取企业利润和市场竞争力。”

    “但您完全反其道而行之,开出行业顶尖薪资、全覆盖补贴、严格限制加班时长,全方位优待工人。我很好奇,您当初是怎么下定决心,走出这条完全不一样的路的?”

    面对记者的郑重提问,赵崇明气定神闲:

    “其实没什么复杂的战略布局,我个人做生意,一直信奉四个字——以人为本。”

    “企业少赚一点,工人多拿一点。”

    “工人手里有钱,生活有保障、有盼头,才敢消费、愿意消费,市场活水才能流转起来,实体经济才能真正盘活。”

    “企业永远不能靠压榨底层续命,靠克扣人工换来的利润,是短命、肮脏、不可持续的。让劳动者劳有所得、劳有所尊,这才是企业长久发展的根本。”

    这番朴素却通透的话语,让林晚心中微微动容。

    但是,也仅仅只是微微动容。

    漂亮话谁不会说?

    问题的关键不在这里,而是,你凭啥……

    你凭啥给他们开这么高的工资?

    这不是你说少赚钱就少赚钱的。

    “赵总,您的格局和理念我们无比认可,可制造业终究是实业,离不开利润支撑。”

    “代工行业众所周知是薄利生意,全行业平均净利润率不足百分之一,绝大多数大厂都在微利、保本甚至亏损边缘挣扎。”

    “您给出远超行业的薪资福利,成本大幅拉高,企业的利润要如何保证?企业没有稳定利润,再好的福利制度也难以长久维持。”

    这个问题,直击所有制造业的痛点。

    赵崇明耸耸肩:“这个很简单,因为我可以保证,南湖智造常年锁定百分之五的稳定纯利润,雷打不动。”

    “五个点?!”

    林晚瞳孔骤然一缩,整个人彻底愣住,满脸难以置信。

    她深耕行业多年,再清楚不过制造业的利润现状。

    电子代工赛道,内卷惨烈到极致,无数大厂靠堆产能、压成本勉强存活,净利润能够稳住3%就已是行业顶尖水平,就连体量庞大的富土康,都很难。

    百分之五的稳定纯利,放在代工制造领域,根本不是优秀,而是彻头彻尾的行业神话,是降维打击级别的盈利能力。

    林晚追问到底:“赵总,这太不可思议了!全行业都在薄利内卷,您到底是怎么做到,稳稳保住五个点纯利润的?”

    赵崇明端起水杯,轻轻抿了一口,缓缓道出南湖智造碾压所有同行的四大核心底气,条理清晰,字字通透。

    “第一,全产业链百分百本土化闭环。”

    “我们所有的零件、配件、生产耗材、精密辅料,全部实现国产自给自足,彻底摆脱海外进口依赖,没有任何进口溢价、关税成本、远洋运输损耗。”

    “同时,崇明集团全力扶持汉东本土配套中小企业,无偿提供技术指导、开放专利技术使用权,帮他们迭代工艺、提升产能、精进品质。”

    “我们给到配套厂商的采购价格,高于行业均价,保证上游企业有钱可赚;但同时我们也有硬性红线,要求所有合作供应商,必须给一线工人开出高标准待遇,杜绝压榨克扣,形成上下游良性循环。整条产业链成本最低、效率最高、生态最稳。”

    “第二,极致良率碾压同行。”

    “我们手握自研先进制程工艺,搭配高薪养出来的一流熟练产业工人团队。高薪留人,人心安稳,工人熟练度、责任心、精细度远超别家工厂。”

    “最终体现在生产端,就是产品报废率、返修率无限趋近于最低值。制造业有个硬道理,省下的损耗,全部都是纯利润,这是别家工厂永远复刻不了的优势。”

    “第三,彻底摆脱甲方卡脖子,掌握绝对议价权。”

    “别家代工厂,百分百依赖苹果、三星的订单存活,甲方随意压价、随意砍单,工厂毫无话语权,只能被动接受薄利甚至亏本接单。但我们不一样,我们自有崇明高端手机品牌销量爆炸、利润充足,根本不靠外来订单续命。有自研技术、自有市场兜底,我们面对所有海外品牌甲方,都掌握绝对主动权。”

    “第四,管理透明化,零贪腐、零内耗。”

    “传统代工大厂,尤其是富土康这类企业,管理层级臃肿,中层层层克扣薪资、截留补贴、吃供应链回扣,内部贪腐内耗极其严重,大量利润全部损耗在内部管理漏洞里。而我们南湖智造全程透明化管理,薪资、补贴、采购、产能全部公开可查,无暗箱操作、无层级压榨、无贪腐损耗,内部成本压缩到极致。”

    顿了顿,赵崇明笑了笑,继续道:“最后,还有最关键的一点,我崇明集团自己给自己下订单,给出来的价格相对来说也是比较高的,再比如说,华为,小米,VIVO,野爹机,要求都会高一点!”

    林晚愣住了……

    前四条,其实不是那么重要。

    最关键的是第五条。

    别说是国产机,就算是苹果三星微软,你也得给我保证百分之五的纯利润。

    你可以选择不答应。

    但是,不好意思,全球最顶级的光刻机在我这里。

    最顶级芯片制程技术也在我手里。

    他已牢牢拿捏苹果、三星的高端产能命脉。

    想要最先进的芯片工艺、最顶尖的量产产能,就必须接受他的定价规则。

    我就是能摁着智能手机巨头的脑袋,硬性抬高代工采购报价,从源头锁死了企业保底利润,任凭行业再内卷,南湖智造的五个点纯利,永远稳如泰山。

    你当然可以不要选择我,你就看我给不给你技术就完事儿了!
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